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傲农集团2022年度7-8级干部线上培训正式收官
发布时间:2022/5/13 15:18:13 发布者:傲农集团

  5月11日,傲农集团2022年度7-8级干部线上培训结业仪式在集团厦门运营总部举行,意味着这场为期一个多月的“学习之旅”正式收官。培训期间,成都明伦书院院长、集团国学顾问施文忠,管理技能提升系统训练专家谢瑞宝,南昌大学二级教授陈建华,国家二级心理咨询师詹启东等讲师受邀从专业角度为参训学员带来了精彩授课。集团董事长吴有林、副董事长黄华栋等集团高管也从创业历程、傲农事业、行业发展、干部职业规划等角度出发和大家进行了深入交流。集团1000余名7-8级干部参加本次培训。

 为干部成长高效“补钙”

  创业多年,集团对人才培养工作始终高度重视,本次培训是集团对“傲农干部”这一群体做出的又一细分培训。本次培训以不同阶段干部成长需求和岗位需求等为切入点,聚焦帮助干部高效成长,为大家“量身定制”了针对性强、可操作性强的专业课程,让培训有的放矢。施文忠、谢瑞宝、陈建华、詹启东等特邀讲师立足自身专业,从国学智慧、目标执行、职场心理、三好人生等方面出发,进一步拓宽了参训干部的知识面,帮助大家从单纯的工作思维中跳脱出来思考问题,并将这部分知识转化为实际工作开展过程中的有效助力。

  高效“补钙”,关键在于提高身体的“吸收力”。中层干部如同企业身体的各个关节,长期“钙质”不足,容易导致行动和精神上的“骨质疏松”。为确保中层干部精神“钙质”充足不流失,集团董事长吴有林,集团副董事长黄华栋,集团董事、养猪产业生产总部总裁吴俊,集团董事、养猪产业经营总部总裁叶俊标等先后授课,为参训干部讲述了傲农的过去、现在与未来,鼓励大家振奋信心,保持傲农二次创业必定成功的坚定信念,在时代风雨的挑战中实现自我价值最大化。培训从“心”出发,外化于行,为干部在傲农的成长高效“补钙”,促使参训干部后续在各自岗位积极进取,助力傲农事业发展取得新突破。

  为干部工作推进“指路”“提气”

  吴有林董事长在本次培训中共进行了两次授课,从傲农文化、行业发展、傲农事业等方面出发,让参训干部进一步明确傲农二次创业“为了什么”、傲农事业“到哪里去”、后续傲农工作“要怎么做”,也进一步鼓舞了大家的干事信心。

  在本次培训的结业仪式上,吴有林董事长围绕《行业发展与傲农事业》两大主题和大家做了分享,进一步提振了参训干部干事信心。他指出,纵观全局,我国作为农业和人口大国,农牧行业是一个长期性、根基性、需要永续发展的产业,长期来看国家对农业的重视程度和政策支持力度只增不减,未来还有广阔发展前景和空间,大家要对自己所处的时代和行业充满信心,发挥干部应有的“中流砥柱”作用,助推傲农事业高质量发展。

  吴有林董事长强调,中国生猪产业市场足够大,还有很多机会,因此,在生猪产业深耕是“傲农的选择”,选择了就要坚定不移推进相关工作。在当下行业形势下,傲农的二次创业征程还面临着许多未知的挑战,难度更大,可能要做好打持久战、攻坚战的准备。7-8级干部作为中层干部,要坚决落实集团各项决策部署,付出比以往更多的努力,持续“刀刃向内”提升自身专业技能,坚定不移做好本职工作,推动傲农朝着二次创业既定目标稳步迈进,为打开傲农事业发展新局面贡献应有力量。


  学思践悟,“行动”胜于“心动”

  让学员在学习中思考,在实践中领悟,这是本次培训的最终目的。培训通过“学、思、写、考”等形式,让参训学员既能实现“沉浸式”学习,又能横向与伙伴交流成长,确保培训效果最大化。同时,培训在学员内部引导形成善“思”重“悟”的学习新风尚,通过对学员进行从班级到社群的细化管理,学员在进行相关课程学习后主动谈感悟、齐分享,真正做到对课程知识学通弄懂,为后续在实际工作中有力践行奠定基础。

  通过本次培训,参训学员均表示受益颇多,但培训的结束不是终点,而是把课堂知识应用到实际工作的新起点。后续,参训学员将不止于“心动”,更将把培训学习成果转化为优化自身工作效率、提升岗位工作质量的强大动力。

  学习只有进行时,没有完成时。在结业仪式上,集团人力资源中心总经理、本场培训“班主任”匡俊老师寄语全体参训学员,希望大家在培训结束后能够积极结合自身情况,把相关课堂知识融会贯通到日常的工作、生活中去,以主动持续学习的姿态、奋发向上的心态,在携手傲农共筑伟业的同时,成就属于自己的美好人生。

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